وراء نجاح شركة الغذاء اليومي: فريق رهيب!

شركة الغذاء اليومي بقيادة خالد العمران، وفريق عالمي رهيب كان له الفضل بعد الله بهذا النجاح المتواصل! ويسعى كل فرد في الفريق لتقديم أفضل ما لديه بكل شغف.

Chairman

Khalid Al Omran

المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة الغذاء اليومي، والقوة الرهيبة وراء علامة مايسترو بيتزا،... التي أحدثت ثورة في سوق المطاعم السريعة في السعودية. منذ تأسيس ماسترو بيتزا في عام 2013، قاد خالد نموها لتصل إلى X فرع في Y مدينة، محققًا لها مكانة ريادية في قطاع البيتزا بعائدات تتجاوز XYZ مليون دولار أمريكي. بصفته الرئيس التنفيذي، يدير مصنعًا صناعيًا حديثًا وسلسلة إمداد متكاملة وفريقًا متنوعًا يضم XX من الزملاء. وتشمل مسؤولياته قيادة المصالح التجارية للشركة، وتوفير التوجيه الاستثماري، وتحسين العمليات بشكل مستمر.

قبل تأسيس ماسترو بيتزا، شغل خالد عدة مناصب، منها مدير المشاريع التنفيذي في بنك السعودي الفرنسي ومدير تطوير الأعمال في المراعي، حيث بادر بإطلاق استثمارات استراتيجية وبرامج تدريبية. بدأ خالد مسيرته المهنية في شركة ماكنزي آند كومباني، حيث اكتسب خبرة واسعة في العمليات، والاستراتيجيات، وتطوير الأسواق.

يحمل خالد درجة ماجستير إدارة الأعمال من كلية "IESE"للأعمال في برشلونة، ودرجة البكالوريوس في المالية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.

Chief Executive Officer

Ayush Kapuria

المدير التجاري لشركة الغذاء اليومي منذ أيامها الأولى. عمل في مناصب عديدة... فريق الإدارة، وساهم في بناء الشركة من خلال مبادرات مختلفة.

بدأ في شركة الغذاء اليومي كمدير استراتيجي، وكان له دور مهم في مشاريع كثيرة مثل التوسع السريع للفروع حول المملكة العربية السعودية، وضمان الخدمة في الفرع، والتوصيل خلال 30 دقيقة، وتحسين هامش الربح، والتحليلات المتقدمة، وتحسين تجربة العملاء، وغيرها. بعد ذلك، ترقى لمدير مالي، وطبق نظام تخطيط موارد المؤسسات، وضبط الميزانية في كل وحدات الشركة، كما عمل على دراسات جدوى وحلل عوامل النجاح الرئيسية للأعمال. بعد ذلك أصبح مدير نمو، ومن ثم مدير تجاري، حيث أصبح مسؤول عن الأداء المالي من خلال وضع وتنفيذ خطط العمل التي تجمع ما بين الاستراتيجية والتسويق والمالية والعمليات.

قبل شركة الغذاء اليومي، عمل في مجال الاستشارات الاستراتيجية والأبحاث في ماكنزي وi3 للاستشارات (Acuvon حاليًا ).وخلال تلك الفترة، تعاون مع كبار المديرين التنفيذيين في مشاريع تحسين الربحية والنمو في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا. كما أنه حاصل على درجة الماجستير في الإدارة من SPJIMRمومباي وبكالوريوس في التحليل المالي والاستثماري.

Deputy Chief Shared Services Officer

Talal Al Dakhil

نائب رئيس الخدمات المشتركة في شركة الغذاء اليومي.... حيث قضى أكثر من تسع سنوات في تأسيس وقيادة القطاعات التي تضمن استمرارية وسير الأعمال. تشمل مهامه إدارة المشتريات، الموارد البشرية، الشؤون القانونية، الإدارة العامة، وإدارة المواقع والعقارات، تمكنه هذه المسؤوليات الشاملة من ربط الأولويات التجارية والتشغيلية والتنظيمية تحت رؤية موحدة.

في بداية مسيرته مع الشركة، شغل منصب رئيس قسم الإدارة وإدارة المواقع، حيث قاد وظائف رئيسية في الموارد البشرية والإدارة، وساهم في تحسين العمليات ورفع كفاءة الموارد مما أدى إلى خفض التكاليف التشغيلية، كما تفاوض على اتفاقيات الموردين والخدمات لتحقيق وفر مالي ملموس.

قبل انضمامه إلى شركة الأغذية اليومية، قضى طلال عشر سنوات في مجموعة يوسف الراجحي العالمية القابضة (YRG) في مجالات الموارد البشرية والدعم المؤسسي، حيث أدار نطاقًا واسعًا من مهام الموارد البشرية وشارك في تنفيذ مبادرات الكفاءة على مستوى الشركة.

يحمل طلال درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الملك سعود، وتتركز خبراته الأساسية في إدارة العقود، الموارد البشرية، الشؤون القانونية، الميزانيات، العلاقات الحكومية، تحسين العمليات، المشتريات، وإدارة المواقع.

Head of Operations

Richard Latham

رئيس العمليات في شركة الغذاء اليومي.... يشرف في هذا الدور على العمليات الميدانية المباشرة للشركة، والتي تشمل الفروع، التوصيل، والصيانة، كما أنه مسؤول عن الأداء اليومي للشركة أمام العملاء.

قبل انضمامه إلى شركة الأغذية اليومية، شغل ريتشارد مناصب قيادية عليا في شركات عالمية بارزة مثل TGI Fridays (المملكة المتحدة)، وبرجر كنج، وكرسبي كريم، وبريت أ مانجيه، حيث عمل عبر كبرى العلامات التجارية في قطاع الضيافة ومطاعم الخدمة السريعة.

صقل ريتشارد خلال هذه التجارب نهجًا تعاونيًا لبناء فرق عمل عالية الأداء وتطبيق استراتيجيات تطويرية شاملة، ويبقى تركيزه منصباً على تعزيز الابتكار، تبسيط العمليات، وتحقيق النمو المستدام في بيئات العمل الديناميكية القائمة على الخدمات.

يحمل ريتشارد بكالوريوس مرتبة الشرف في العلوم السياسية والاقتصاد من كلية جولد سميث بجامعة لندن.

معايير عملنا

الالتزام والمسؤولية

نؤمن بالالتزام والمسؤولية كأساس لأسلوب عملنا. نتحمّل نتائج قراراتنا، ونحرص على تنفيذ مهامنا بكفاءة ووضوح حتى اكتمالها.

العميل أولًا

نضع العميل في مقدمة أولوياتنا عند اتخاذ القرارات وتنفيذ الأعمال. نحرص على فهم احتياجاته وتقديم حلول تبني الثقة وتحقق قيمة مستدامة.

التحسين المستمر

نعمل على رفع مستوى الأداء من خلال التقييم المستمر والتطوير المستدام. نحرص على تحسين طرق العمل لضمان جودة أعلى ونتائج أكثر كفاءة.

الاهتمام والاحترام

نلتزم بأعلى معايير السلوك المهني في أسلوب عملنا وتعاملنا. يقوم عملنا على الاحترام، النزاهة، والعدالة في جميع العلاقات والقرارات.